ON-Line школа Редакционная летучка Как отправить материал? Для СМИ

Учились «успешно собеседовать»

 

В период весенних каникул с 17 по 19 марта в Нарвском Доме детского творчества прошла большая деловая игра «Успешное собеседование». В ней приняли участие 25 юношей и девушек из школ и гимназий города: Пяхклимяэская гимназия, Гуманитарная гимназия, Ваналиннаская гимназия, Кренгольмская гимназия, Солдинаская гимназия и Паю школа.

Мероприятие было организовано в сотрудничестве с карьерным центром «Vita Tiim» при поддержке Министерства образования и науки и города Нарва.

 

Безусловно, на сегодняшний день собеседование является неотъемлемой частью трудоустройства и одним из самых универсальных методов отбора персонала. Именно на этом этапе кандидат и работодатель встречаются «лицом к лицу». Для будущего специалиста собеседование при приеме на работу - своеобразное начало карьеры, первое серьезное испытание, в ходе которого кандидат на вакантное место не только знакомится с особенностями предстоящей работы, но и демонстрирует свои профессиональные знания, умения, опыт, навыки самопрезентации и уверенного поведения, степень инициативности и стрессоустойчивости, способность работать в команде и многое-многое другое.
Для того чтобы с честью выдержать это испытание, важно заранее тщательно к нему подготовиться, составить CV и мотивационное письмо, продумать стратегию и тактику прохождения собеседования, проработать ответы на вопросы, и, конечно же, настроиться позитивно. На эти и многие другие моменты было нацелено проведение Большой деловой игры «Успешное собеседование».

 

В ходе первого дня работы учащиеся прошли тестирование на профессиональную направленность, познакомились с видами и формами собеседования, техниками самопрезентации, отработали навыки составления CV, мотивационного письма и рассказа о себе.

Вместе с Антоном Осиповским, руководителем Нарвского клуба дебатов, у ребят была возможность совершенствовать свои коммуникативные навыки, умение вести диалог и публично выступать. Татьяна Носкова, руководитель по обучению персонала Eesti Energia Narva Elektrijaamad AS, поделилась непосредственным опытом проведения собеседований, обратила внимание на типичные ошибки, совершаемые в процессе поиска работы и трудоустройства.

 

Второй день оказался самым напряженным и богатым на эмоции. Учащимся предстояло проверить свои собственные силы, пройдя цепь различных интервью: благоприятное собеседование, неблагоприятное интервью, собеседование на эстонском языке, Skype-интервью на английском языке и создание видео-СV. Надо сказать, что все, кто не побоялся и рискнул проверить свои собственные силы, с честью выдержали испытание. Обратная связь от «работодателей» дала возможность участникам взглянуть на себя со стороны, объективно проанализировать и оценить свои способности. Надеемся, что в реальной жизни эти ребята теперь будут готовы к любым нестандартным ситуациям.

Третий день прошел в формате «круглого стола», за которым участники в неформальной обстановке смогли обменяться впечатлениями, проанализировать «плюсы» и «минусы» деловой игры, подвести итоги. Надо сказать, что за эти три дня многим ребятам удалось расширить круг знакомств, найти новых друзей, и всем вместе весело, активно и, главное, с пользой провести свободное время.

В ходе игры каждый из участников получил пакет учебного материала с видеоматериалами, а по окончании - удостоверение о прохождении курса обучения. Организаторам мероприятия приятно было услышать в свой адрес благодарности и много добрых слов от ребят, а мы в свою очередь желаем им успеха и веры в себя.

В целом, участие в таких мероприятиях дает возможность молодежи получить необходимые знания, отработать навыки и приобрести неоценимый опыт прохождения собеседования, с тем, чтобы стать более уверенным, успешным и конкурентоспособным на современном рынке труда.

 

Ольга Неустус,
организатор деловой игры Нарвский Дом детского творчества

Ваша оценка: Ничего Средняя: 4 (2 голосов)